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| 集团简介 | ||||||||||||||||||||
| － 集团是大中华区(即中国内地、香港、澳门及台湾)的人力资源解决方案供应商，主要提供以下人力资源服务 ： （１）灵活用工：以「Manpower」及「万宝盛华」品牌向客户提供合资格合约员工，并协助其处理紧 急劳工需要； （２）人才寻猎：以「Experis」及「万宝盛华」品牌为客户招募合适候选人以填补其职位空缺，并活 跃於信息技术、金融、工程、智能制造及零售等行业； （３）招聘流程外包(RPO)：以「ManpowerGroup Solutions」品牌提供人才寻 觅及挑选至入职的整个流程服务； （４）其他人力资源服务：提供人力谘询服务(协助客户解决领导发展、职业管理及人才评估的工作)、培训 及发展服务(以培训平台「woskill」提供一般管理技能、专门核心技能及职业英语 「WOWtalk」培训课程)、职业转换服务(提供再就业辅导服务)以及其他服务(包括政府解决 方案及支薪服务)。 － 集团的控股股东ManpowerGroup Inc.是全球人力资源解决方案及服务的供应商，并在纽约 证券交易所上市。 | ||||||||||||||||||||
| 业绩表现2025 ｜ 2024 ｜ 2023 ｜ 2022 ｜ 2021 | ||||||||||||||||||||
| － 2021年度，集团营业额上升23.2%至39.69亿元(人民币；下同)，股东应占溢利增长 10.1%至1.39亿元。年内业务概况如下： （一）整体毛利增加19.2%至6.38亿元，毛利率则下降0.5个百分点至16.1%； （二）人力资源解决方案：营业额上升23.1%至39.37亿元，占总营业额99.2%，分部溢利增加 18.9%至6.15亿元。其中，灵活用工之营业额上升22.5%至36.89亿元，招聘解决方 案之营业额增加33.3%至2.48亿元； （三）其他人力资源服务：营业额增加30.6%至3204万元，分部溢利增长28%至2334万元； （四）按地区划分，来自中国大陆、香港及澳门和台湾之营业额分别增长39.7%、0.4%及5.2%， 至24.64亿元、6.22亿元和8.82亿元，分占总营业额62.1%、15.7%和 22.2%； （五）於2021年12月31日，集团之银行结余及现金为7.95亿元，另有租赁负债4497万元，流 动比率为2.8倍(2020年12月31日：2.9倍)。 | ||||||||||||||||||||
| 股本变化 | ||||||||||||||||||||
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| 股本 |
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