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| 集团简介 | ||||||||||||||||||||
| － 集团是大中华区(即中国内地、香港、澳门及台湾)的人力资源解决方案供应商，主要提供以下人力资源服务 ： （１）灵活用工：以「Manpower」及「万宝盛华」品牌向客户提供合资格合约员工，并协助其处理紧 急劳工需要； （２）人才寻猎：以「Experis」及「万宝盛华」品牌为客户招募合适候选人以填补其职位空缺，并活 跃於信息技术、金融、工程、智能制造及零售等行业； （３）招聘流程外包(RPO)：以「ManpowerGroup Solutions」品牌提供人才寻 觅及挑选至入职的整个流程服务； （４）其他人力资源服务：提供人力谘询服务(协助客户解决领导发展、职业管理及人才评估的工作)、培训 及发展服务(以培训平台「woskill」提供一般管理技能、专门核心技能及职业英语 「WOWtalk」培训课程)、职业转换服务(提供再就业辅导服务)以及其他服务(包括政府解决 方案及支薪服务)。 － 集团的控股股东ManpowerGroup Inc.是全球人力资源解决方案及服务的供应商，并在纽约 证券交易所上市。 | ||||||||||||||||||||
| 业绩表现2025 ｜ 2024 ｜ 2023 ｜ 2022 ｜ 2021 | ||||||||||||||||||||
| － 2024年度，集团营业额上升18.2%至62.71亿元(人民币；下同)，股东应占溢利增长2.7% 至1.3亿元。年内业务概况如下： （一）整体毛利减少1.4%至6.14亿元，毛利率下跌1.9个百分点至9.8%； （二）人力资源解决方案：营业额上升18.3%至62.49亿元，占总营业额99.7%，分部溢利下降 1.6%至5.98亿元。其中，灵活用工之营业额增长19.7%至61.33亿元，招聘解决方案 之营业额下降26.7%至1.16亿元； （三）其他人力资源服务：营业额减少4.8%至2185万元，分部溢利增加4.9%至1565万元； （四）按地区划分，来自中国大陆和香港及澳门之营业额分别上升24.8%和34.1%，至44.67亿 元和8.83亿元，分占总营业额71.2%和14.1%；台湾之营业额减少13.6%至9.2亿 元，占总营业额14.7%； （五）於2024年12月31日，集团之银行结余及现金及超过三个月的定期存款分别为7.52亿元及 1.78亿元；另有租赁负债3538万元，流动比率为2倍(2023年12月31日：2.2倍) 。 | ||||||||||||||||||||
| 股本变化 | ||||||||||||||||||||
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| 股本 |
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